2017年1月6日上午，宜賓市清源水務集團有限公司2016年中干述職考評大會在七樓會議室召開。集團公司在家領導均出席了此次會議，會議由集團公司董事長鄧飛主持。
在中干述職之前，集團公司黨委副書記唐平首先傳達了上級黨委關于推薦出席黨的十九大代表初步侯選人和推薦出席中國共產(chǎn)黨四川省第十一次代表大會初步侯選人的相關要求。緊接著，紀委書記聶小平在會上對集團公司新頒布的《員工獎懲辦法》進行了解讀，要求廣大員工要牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在董事長鄧飛對公司《中層干部年度考核辦法》和《中層干部德的考核辦法》等文件進行了說明后，中干們的述職正式開始。
此次述職大會，各中干做到了三精——精煉，每位述職者用簡短的時間對2016年的工作做出總結(jié)回顧，對2017年的工作進行了規(guī)劃，而這4分鐘精煉的語言，凝結(jié)著每位述職者整整一年的智慧與汗水；精彩，短短兩小時的述職中，出現(xiàn)了許多精彩的看點；精神，述職者們總結(jié)過去，又以全新的精神面貌迎接2017年的挑戰(zhàn)，中層干部是集團公司的中流砥柱，他們嶄新的精神狀態(tài)，無疑也代表著集團公司將以更好的狀態(tài)迎向全新的一年。
值得一提的是，今年的述職考評大會新增了一項對中層干部“德”的考評，旨在落實德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，突?ldquo;德”在干部標準中的優(yōu)先地位和主導作用。這項考評無疑將對集團公司建設高素質(zhì)的干部隊伍，起到重要作用。
此次大會共有34名中層干部參與了述職，匯報完畢后，全體考評人員根據(jù)考評文件精神，對各中干的述職進行了打分。
這是一次思想、能力、作風、經(jīng)驗、品德的大檢閱，也是一場學習、方法、措施的大交流，能夠較為全面的反映公司中層干部一年的成績與不足，以及各部門、子公司的發(fā)展狀態(tài)和下一步打算。2017年。我們將總結(jié)過去，展望未來，不斷為打造一流的水務集團努力奮斗。
在中干述職之前，集團公司黨委副書記唐平首先傳達了上級黨委關于推薦出席黨的十九大代表初步侯選人和推薦出席中國共產(chǎn)黨四川省第十一次代表大會初步侯選人的相關要求。緊接著，紀委書記聶小平在會上對集團公司新頒布的《員工獎懲辦法》進行了解讀，要求廣大員工要牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在董事長鄧飛對公司《中層干部年度考核辦法》和《中層干部德的考核辦法》等文件進行了說明后，中干們的述職正式開始。
此次述職大會，各中干做到了三精——精煉，每位述職者用簡短的時間對2016年的工作做出總結(jié)回顧，對2017年的工作進行了規(guī)劃，而這4分鐘精煉的語言，凝結(jié)著每位述職者整整一年的智慧與汗水；精彩，短短兩小時的述職中，出現(xiàn)了許多精彩的看點；精神，述職者們總結(jié)過去，又以全新的精神面貌迎接2017年的挑戰(zhàn)，中層干部是集團公司的中流砥柱，他們嶄新的精神狀態(tài)，無疑也代表著集團公司將以更好的狀態(tài)迎向全新的一年。
值得一提的是，今年的述職考評大會新增了一項對中層干部“德”的考評，旨在落實德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，突?ldquo;德”在干部標準中的優(yōu)先地位和主導作用。這項考評無疑將對集團公司建設高素質(zhì)的干部隊伍，起到重要作用。
此次大會共有34名中層干部參與了述職，匯報完畢后，全體考評人員根據(jù)考評文件精神，對各中干的述職進行了打分。
這是一次思想、能力、作風、經(jīng)驗、品德的大檢閱，也是一場學習、方法、措施的大交流，能夠較為全面的反映公司中層干部一年的成績與不足，以及各部門、子公司的發(fā)展狀態(tài)和下一步打算。2017年。我們將總結(jié)過去，展望未來，不斷為打造一流的水務集團努力奮斗。
信息來源：黨群部 彭耀瑩
