為進(jìn)一步提升公司紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)知識水平，增強(qiáng)公司干部職工的廉潔意識，按照《宜賓市國有企業(yè)“學(xué)廉.促廉”大擂臺活動實施方案》的要求和市紀(jì)委派駐市國資委紀(jì)檢組的安排部署，清源水務(wù)集團(tuán)公司紀(jì)委主要從四方面落實舉措，認(rèn)真組織干部職工參與兩輪“學(xué)廉.促廉”大擂臺活動，取得了良好效果。
一是迅速行動，周密部署。公司紀(jì)委高度重視“學(xué)廉.促廉”活動，在第一時間制定了活動實施方案，明確了相關(guān)要求,將活動任務(wù)逐一分解到各部門；廣泛發(fā)動干部職工參與答題，將紀(jì)檢監(jiān)察人員、中層管理人員及重要崗位、敏感崗位人員作為參加活動的重點對象。二是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。公司紀(jì)委充分利用微信、QQ等平臺，及時傳達(dá)上級安排部署和活動相關(guān)要求，向干部職工廣泛宣傳活動的目的和意義，努力營造思廉、守廉、促廉的濃厚氛圍；三是頭雁效應(yīng)，以上率下。公司兩委班子成員以身作則，主動帶頭參與答題，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，廣泛動員干部職工參與答題。四是以學(xué)促廉，以廉促行。公司紀(jì)委通過公司網(wǎng)站等多種載體，及時轉(zhuǎn)載推送相關(guān)學(xué)習(xí)資料，拓展學(xué)廉途徑，同時督促好干部職工結(jié)合理論短板查找工作差距，達(dá)到邊學(xué)邊改、推動工作的目的。
從兩輪活動反饋數(shù)據(jù)來看，在活動參與率、答題準(zhǔn)確率等方面都有顯著提升，參與率由16.8%上升到42.5%，答題平均分由95.34分上升到96.86分，答題分值均高于參賽企業(yè)的總平均分。下一步，公司紀(jì)委將繼續(xù)以大擂臺活動作為推動工作、促進(jìn)廉潔的重要抓手，加大宣傳力度，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)熱情，營造濃厚的“學(xué)廉.促廉”比學(xué)趕超氛圍，切實筑牢公司干部職工拒腐防變的思想防線。
一是迅速行動，周密部署。公司紀(jì)委高度重視“學(xué)廉.促廉”活動，在第一時間制定了活動實施方案，明確了相關(guān)要求,將活動任務(wù)逐一分解到各部門；廣泛發(fā)動干部職工參與答題，將紀(jì)檢監(jiān)察人員、中層管理人員及重要崗位、敏感崗位人員作為參加活動的重點對象。二是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。公司紀(jì)委充分利用微信、QQ等平臺，及時傳達(dá)上級安排部署和活動相關(guān)要求，向干部職工廣泛宣傳活動的目的和意義，努力營造思廉、守廉、促廉的濃厚氛圍；三是頭雁效應(yīng)，以上率下。公司兩委班子成員以身作則，主動帶頭參與答題，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，廣泛動員干部職工參與答題。四是以學(xué)促廉，以廉促行。公司紀(jì)委通過公司網(wǎng)站等多種載體，及時轉(zhuǎn)載推送相關(guān)學(xué)習(xí)資料，拓展學(xué)廉途徑，同時督促好干部職工結(jié)合理論短板查找工作差距，達(dá)到邊學(xué)邊改、推動工作的目的。
從兩輪活動反饋數(shù)據(jù)來看，在活動參與率、答題準(zhǔn)確率等方面都有顯著提升，參與率由16.8%上升到42.5%，答題平均分由95.34分上升到96.86分，答題分值均高于參賽企業(yè)的總平均分。下一步，公司紀(jì)委將繼續(xù)以大擂臺活動作為推動工作、促進(jìn)廉潔的重要抓手，加大宣傳力度，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)熱情，營造濃厚的“學(xué)廉.促廉”比學(xué)趕超氛圍，切實筑牢公司干部職工拒腐防變的思想防線。
信息來源：紀(jì)檢監(jiān)察室 楊佳欣
